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性格测试说明

测试简介
人的性格分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面(E)外向、(I)内向、(S)实感、(N)直觉、(T)思维、(F)情感、(J)判断、(P)知觉.四个维度各有两个方面,一共组成16种人格类型.例如,一个性格类型为ESTJ的人表示他外向、凭借实感获得信息、通过思考进行决策和判断的做事方式的.这种类型还组成了一种复杂的动态关系,每个人都更喜欢其中的某些维度.
中间的2种因素 (SN和 TF)叫做能力.对于每一种类型来说,这4种能力的一种会占主导地位或者是你最喜欢的.这一能力称为显性能力,所有人都由某种能力来主导他的行为. 人们总是在他们最喜欢的环境中使用显性能力.
也就是说如果你是外向(E)的人,那么你在外向的环境中会更加活跃,如果是内向(I)的人则正好相反.
每种类型中的其他能力 (中间的另外2个字母)被称为隐性能力,他们可以帮助和支持主要能力.以此类推,所有的组织至少需要两件事存在和有效:良好的信息和对此信息作出决定的人.个性也是如此.
这就是为什么如果显性能力是获取信息能力(S或N)然后辅助次要功能将是一个决定性的能力(T或F)和反之亦然. 除了平衡获取信息和作出决定,辅助功能还可提供平衡的人格以另一种方式,因为主导和隐性能力完全相反.换句话说,如果占主导地位的是外向,辅助将内向.如果占主导地位的是内向,辅助将是外向.你可以把这种想法想成是一个组织.一些领导人负责外部事物,集中在那些可能会印象该组织的人或者事物.其他领导人主要负责内部事务,外部事物则委托给其他人.
尽管性格类型不会显示,每个人同时还使用了其他两个能力.第三能力是显性能力.第四能力则是隐性能力,更像人们在紧张、压力、不舒服的情况下如何表现.
了解自己的性格可以更好的发挥你自己的优势.